Aanbod management | Trainingen en workshops | Besluitvorming met groepen


De stem en mening van de buitenwereld is een steeds belangrijker onderdeel van de besluitvorming in organisaties. Praat u niet met uw stakeholders, dan betekent dit nog niet dat zij niet met anderen over u praten. Steeds meer organisaties gebruiken daarom de mening van stakeholders om te werken aan hun plan- en beleidsvorming. Uit verdediging, maar ook vanuit dat de overtuiging dat kennis en creativiteit in organisaties beter benut kan worden. Maar hoe stuur je met een diffuse groep toe naar een zinvolle besluitvorming?

Werken met groepen

In een compacte training van drie dagdelen komen uiteenlopende werkvormen aan de orde. Belangrijker nog dan de werkvormen zelf is het proces van keuzes maken, thema's benoemen, damage control en groepsdynamica. Dit biedt een goede mix van theorie en praktijk waarbij het geleerde in de groep zelf in de praktijk wordt gebracht.

Nieuwe media

De rol van nieuwe media in groepsprocessen wordt steeds belangrijker. Online paneling en crowdsourcing lijken toverwoorden, maar zijn in praktijk handige hulpmiddelen voor het zelf afnemen van enquetes en mogelijkheden om met uw publieksgroepen contact te houden. Hoe het werkt en wat dit voor uw organisatie kan betekenen, bespreken we in een training, of beter gezegd workshop, van een dagdeel.

Beide trainingen zijn bestemd voor managers, HRM- en communicatiespecialisten die hun interventierepertoire willen vergroten. De training wordt in een intake op maat gemaakt.

- Zonder communicatie geen organisatie -
- De communicatie moet worden teruggegeven aan de organisatie -
- Ervaring helpt de valkuilen te ontlopen, passie de richting te vinden -
- Wiens taal men spreekt, wiens brood men eet -
- Hoe kleiner de afstand, hoe groter het probleem -
- In de beperking toont zich de meester -
- Het echte weten ligt in de kennis van de vraag. Niet in het antwoord -
- Twee ogen zeggen meer dan twintig e-mails -