Aanbod management | Coaching | Harm Beijer


Harm Beijer – ‘een coach die vertrouwen schept’

Harm (1957) is van oorsprong agoog. Dat, en een latere opleiding als supervisor, vormen de basis voor zijn coaching.
Hij werkte als communicatie- en informatiseringsmanager in de gezondheidszorg voor hij de overstap maakte naar de bureauwereld. Daar was en is hij actief als coach, trainer en opleider. En natuurlijk ook als interimcommunicatieprofessional.

Hij kent het vak door en door, maar weet ook wat er aan de andere kant van de tafel speelt. Als bestuurder en manager spreekt hij de taal van de opdrachtgevers en leidinggevenden.

In zijn coaching put hij uit zijn ervaring en maakt die ook welbewust onderdeel van de interventies. Hij behaagt niet, maar daagt zijn klanten uit om boven zichzelf uit te stijgen.
Recent voegde hij een leergang psychopathologie toe aan zijn achtergrondkennis om zijn praktijk als coach te verdiepen.

Het scala aan vragen wat in de coaching aan de orde kan komen loopt van vakinhoudelijke vragen of organisatievraagstukken tot aan het persoonlijke in relatie tot het vak.


- Zonder communicatie geen organisatie -
- De communicatie moet worden teruggegeven aan de organisatie -
- Ervaring helpt de valkuilen te ontlopen, passie de richting te vinden -
- Wiens taal men spreekt, wiens brood men eet -
- Hoe kleiner de afstand, hoe groter het probleem -
- In de beperking toont zich de meester -
- Het echte weten ligt in de kennis van de vraag. Niet in het antwoord -
- Twee ogen zeggen meer dan twintig e-mails -